六冶召开十届五次职代会暨2015年工作会

1月26日，六冶在郑州召开十届五次职代会暨2015年工作会议。公司领导、其他正式代表及列席代表共143人参加会议。

会议听取、审议并通过了吴志刚总经理作的题为《狠抓转型升级，强化风险控制，确保实现三年管理目标，打好“十三五”发展基础》的工作报告。报告回顾了公司2014年主要工作，分析了公司发展面临的良好机遇，提出了2015年重点工作和要求：一要坚定信心，确保完成三年管理责任目标；二要深化商业模式创新，狠抓转型升级的落实；三要加强资源整合，提升安全生产管理水平；四要深化改革创新，加快提升核心竞争力；五要开展“风险控制年”活动，确保企业健康发展；六要加强干部和人才队伍建设，敢于攻坚克难，埋头扎实苦干，确保优良业绩，为实现公司2015年各项目标任务、完成“十二五”发展规划和三年管理责任目标、夯实“十三五”发展基础而奋斗。

吴志刚总经理作总结讲话，答复了职工代表的提案和讨论时提出的意见建议，并与各二级单位负责人签订了2015年经营绩效合同和安全管理责任书。

党委书记杨庆荣传达了中铝公司、中铝国际2015年工作会议精神，并通报了2014年干部选用和人才队伍建设情况。

会议听取、审议并通过了赵晨田总监作的《财务工作报告》。

会议增补了十届职代会正式代表和主席团成员，听取、审议并通过了《洛阳嘉苑住宅定价事项的议案》，对班子成员和新任中层干部进行了测评，表彰了一批先进集体和个人，表彰了参加中孚实业30万吨高性能特种铝材项目热轧车间施工管理及鲁班奖申报的工程质量技术管理人员并给予50万元奖励，表彰了5家优秀分包方和8名优秀农民工。