六冶召开干部大会

柴卫石天昊任六冶副总经理

2017年3月21日，六冶在郑州召开干部大会。中国铝业公司总经理助理，中铝国际工程股份有限公司党委书记、董事长贺志辉，中铝国际人力资源部总经理欧阳袖及相关工作人员，六冶领导聂玉栋、王伟峰、赵晨田、纪行，柴卫、石天昊、黄永峰出席会议。

欧阳袖宣读了《关于柴卫石天昊任职的通知》（中铝工党字〔2017〕23号）：中共中铝国际工程股份有限公司委员会研究决定，柴卫、石天昊任六冶副总经理。

贺志辉介绍了柴卫、石天昊有关情况，要求两名同志牢记使命职责，尽快熟悉情况、融入班子、上手工作，以强烈的事业心和责任感，站在更高的局面谋划全局，加强改善管理，大胆改革创新，做出更大贡献。

贺志辉对六冶发展强调三点意见：一要持之以恒抓干部、带队伍。把好选人用人的三个关键：突出基层工作经历；从层层的实践中去选拔；注重品行和大节。二要持之以恒抓管理、保安全。把安全工作作为重中之重、保底工程，强化项目全过程安全管理，举一反三，未雨绸缪。要从培养员工认同感、因人而异分段施教、引导员工情绪等三方面唤起全员责任心，实现人人重安全、人人守规则、全员齐抓共管。三要持之以恒抓品牌、出特色。把现有的特色抓住并放大，围绕特色去发展、壮大、突破。一是服务，要积极主动把握和引导客户需求；二是质量，要把质量放在首位，打造更多覆盖面更广的品牌，赢得更多鲁班奖；三是创新，要在创新和改良上下功夫，形成自主知识产权，有序进入高新技术产业和战略性新兴产业，抢占发展制高点。

六冶副总经理（主持工作）聂玉栋代表班子感谢中铝国际党委的关心支持，对柴卫、石天昊同志表示欢迎，对黄永峰同志任十二冶副总经理表示祝贺。聂玉栋代表班子表态：一是坚决拥护中铝国际党委的决定，与柴卫和石天昊两名同志一道，进一步加强班子的思想、作风、能力和生态建设，把“四个意识”落实到“对党忠诚、勇于创新、治企有方、兴企有为、清正廉洁”20字方针和经营生产业绩上，当好公司发展带头人；二是牢记中铝公司葛红林董事长有关要求，进一步加强执行力建设，压实分解的146项年度主要工作，努力完成2017年经营生产“一个目标”；三是落实贺志辉董事长讲话精神，打造投融资、评估决策和新产业发展“三个平台”，着力实现市场开发、项目精准管理和人才队伍建设“三个提升”，牢牢守住安全、项目盈利和依法治企“三个底线”，提升创新、市场营销、投融资和资本运作、人力资源管理、技术研发及风险防控等能力，力争率先突破年收入一百亿元规模。

柴卫作任职发言：一是坚决拥护和服从组织决定，决心认真履职，勇于创新，甘于奉献；二是真诚感谢组织培养，以勤奋务实的工作节奏，回报组织的培养和教育；三是尽快实现角色转换，尽快熟悉六冶工作情况，融入六冶大家庭，在六冶党政班子坚强领导和支持下，紧紧依靠广大干部员工，讲忠诚、讲尽责、讲拼搏、讲实效，全身心投入工作；四是不断提高能力素质，加强学习，用行业和国内的先进管理经验不断充实自己，提高驾驭全局工作和处理复杂问题能力；五是廉洁用权，认真履行党建和党风廉政建设一岗双责，为六冶发展竭忠尽智、贡献力量。

石天昊作任职发言：感谢中铝国际党委的信任关心及六冶多年来的培养和支持。将倍加珍惜机会，进一步加强政治理论和业务知识学习，努力提高自身综合素质和履职能力，服从班子分工，讲政治、讲规矩、讲大局，认真履行职责，严格执行廉洁从业规定，老实做人，清白做事，为六冶的快速发展做出自己的贡献，不辜负组织信任和职工支持。

黄永峰作离职感言：坚决拥护和服从中铝国际党委的决定；感谢六冶领导和干部职工长期以来的培养、包容、帮助和支持，希望六冶、十二冶成为感情上紧密联系、业务上互为补充、改革发展上互相帮助的兄弟单位。

六冶机关各部门负责人，二级公司及开建总领导班子参加会议。