中铝集团党组调整六冶领导班子

2019年2月14日，六冶在郑州召开干部大会。中铝集团党组成员、副总经理张程忠，总经理助理，中铝国际工程股份有限公司党委书记、董事长贺志辉，中铝集团人力资源部副主任茹文松，中铝国际党委工作部、人力资源部总经理刘永祥，马宁、周永康出席会议，六冶领导班子成员和机关各部门、二级单位负责人参加会议。

贺志辉宣布《关于成立中铝国际六冶改革发展工作组的通知》（中铝工人字〔2019〕57号）。根据工作需要，按照中铝集团党组的决定精神，经中共中铝国际工程股份有限公司委员会研究，决定成立中铝国际六冶改革发展工作组。宗小平为组长，周永康为副组长，王伟峰、纪行、李延峰、柴卫、石天昊、杨峰为组员。马宁不再担任六冶党委书记、执行董事职务，调出另有任用。工作组负责对六冶市场开发、项目实施、组织架构、队伍建设、财务管理、体制机制等各方面工作进行梳理诊断，指导六冶领导班子研究制定企业深化改革、转型发展方案并督促落实；六冶领导班子在工作组领导下开展工作，工作组对领导班子做出的各项决定的落实情况进行督促检查。

张程忠代表中铝集团党组充分肯定了马宁同志任六冶党委书记、执行董事一年多来取得的工作成效，介绍了周永康同志的工作履历，并对六冶工作提出要求：一要提高政治站位，把思想和行动统一到中铝集团党组和中铝国际党委的决策上来，落实“四更一好”要求，全面支持工作组和新班子的工作，确保企业经济效益再创新高、运营质量继续提升。二是六冶工作组和新班子要带好队伍、培养人才，加强人才规划，加大管理、专业技术和技能人才培养力度，储备规模适度的后备人才队伍，成为中铝集团建设领域出干部、出人才的摇篮。三要加快高质量发展步伐，发展速度再快一些，发展质量再好一些，做有特色、有“杀手锏”技术和产品的建筑企业，成为工程领域高质量发展的标兵。四要打牢发展基础，支撑企业高速发展，树立“经营项目”理念，建立规范、科学的管理体系。五要加强风险防控，关口前移提高风险辨识、防范和处置能力。六要加强党建和思想政治工作，推动与生产经营深度融合、相互促进，开拓改革发展新局面。

贺志辉代表中铝国际党委讲话，要求六冶务必领会和贯彻落实好集团党组的要求，保持状态更好、节奏更快、力度更大、办法更多的作风，上下一心，攻坚克难，锐意进取，严控和化解风险，以优异成绩向中铝集团、中铝国际和干部职工交出满意答卷。

周永康同志作表态发言，坚决服从中铝集团党组、中铝国际党委的决定。一是加强学习，尽快融入。尽快转换角色，适应工作要求，不断提高自身政治理论水平，团结带领广大员工把六冶管理好、经营好，让组织放心，让员工满意。二是不辱使命，加快发展。牢固树立发展意识、大局意识和责任意识，着力推进各项工作，着眼全局抓重点、攻难点、出亮点，以良好的工作业绩回报组织和广大员工的信任。三是严于律己，清正廉洁。始终做到自重自省自觉自律，严格执行中央八项规定和领导干部廉洁从业各项规定，纯洁社交圈，规范工作圈，净化生活圈，堂堂正正做人，清清白白做事。四是团结协作，勤政为企。充分发挥班子每名成员的主观能动性，大事讲风格，小事讲原则，工作讲配合，为六冶高质量、可持续发展贡献力量。

马宁同志作表态发言：一是坚决拥护和愉快服从中铝集团党组的决定和中铝国际党委的安排，对周永康同志来六冶工作表示热烈欢迎和诚挚祝贺。二是衷心感谢集团党组的信任和关怀，感谢集团党组和中铝国际党委对六冶改革发展的务实支持。三是真诚感激同事们的支持和理解。来六冶工作的15个多月时间里，与班子其他成员和干部职工赤诚相见、协力同心、共尝甘苦、共同提高，切实感受到六冶大家庭的和谐温暖，感受到做大做强企业的责任担当，感受到攻坚克难迸发出的团结力量。四是希望大家支持周永康同志和工作组的工作，在工作组的带领下，再创党建和经营生产新业绩，早日实现百亿收入目标，跨入有色施工行业第一梯队。